人力资源管理2022级硕士研究生毕业论文预答辩安排

学院师生：

根据《硕士研究生管理办法》（校研发〔2022〕25号）和《关于进一步规范研究生涉密学位论文管理工作的意见》（研发〔2018〕5号）文件要求，学院人力资源管理2022级硕士研究生毕业论文预答辩拟定于2024年12月12日举行，请2022级研究生按照要求准备预答辩PPT。具体安排如下。

一、答辩委员会成员

答辩主席：李冬梅

成 员：杨仕元、张劲松、岳龙华、窦存芳

       李  伟、贺国荣、陈  娟、任  兵

秘 书：王丽萍

二、时间及地点

报告时间：2024年12月12日下午2:30-6:30

报告地点：7-312

三、参加人员

2022级硕士研究生

四、具体要求

1.申请者须满足以下条件方能申请学位论文预答辩：1）开题报告与学位论文研究内容相符；2）学位论文格式符合《研究生学位论文写作规范》（附件1）。

2．所有答辩人务必于2024年12月6日下午4:30前把毕业论文电子版及纸质版（9份）、导师同意答辩意见书（导师签字）（附件2）、论文质量审查表（附件3）交到7-303行政办公室处。

3．答辩人报告论文主要内容，一般为25-30分钟；答辩委员会及列席者提问，答辩人回答，每位研究生答辩时间不少于40分钟。

4．答辩委员会根据答辩情况，采取无记名投票方式，对预答辩进行表决，需三分之二以上委员同意方可通过预答辩，投票采取导师回避制。

5.答辩决议将以书面形式送至导师及本人，通过者进行下一阶段工作，准备正式答辩。未通过者，按照答辩组意见认真修改论文，进行第二次预答辩，时间地点另行通知。

6.答辩顺序按学号排序。

五、预答辩人员

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2024年10月14日